پیرسون و خرید Workera
پیرسون، شرکت بین‌المللی یادگیری و ارزیابی، به تازگی اعلام کرده که تصمیم به خرید Workera، پلتفرم مهارت‌های مبتنی بر هوش مصنوعی گرفته است. این پلتفرم توسط سازمان‌هایی همچون ServiceNow، Accenture و نیروی فضایی ایالات متحده برای ارزیابی توانایی‌های کارکنان و شناسایی نقاط ضعف استفاده می‌شود.
این خبر تنها چند روز بعد از انتشار گزارش «وضعیت هوش مهارتی 2026» از سوی Workera اعلام شد. این گزارش نشان می‌دهد که نزدیک به 70 درصد از کارکنان به طور منظم از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند، اما تقریباً 60 درصد آنها زمان لازم برای ارتقاء مهارت‌های خود را ندارند. این موضوع نشان می‌دهد که رهبران کسب‌وکار و حرفه‌ای‌ها باید راه‌های جدیدی برای ارتقای مهارت‌ها در دنیای هوش مصنوعی پیدا کنند.
خرید Workera به پیرسون این امکان را می‌دهد که به شدت بر روی پر کردن شکاف‌های مهارتی در حوزه هوش مصنوعی تمرکز کند و این همکاری افق‌های جدیدی برای آموزش و ارتقاء مهارت‌ها در محل کار ایجاد می‌کند.
کیان کاتنفروش، بنیان‌گذار و مدیر عامل Workera، در یک مصاحبه اختصاصی به جزئیات برنامه جدید این پلتفرم به نام Ambient پرداخت. این ابزار ارزیابی مهارت‌های مبتنی بر هوش مصنوعی که در حال حاضر در حال آزمایش است، برای اندازه‌گیری مهارت‌ها در جریان کار طراحی شده و بیش از 10,000 نفر در صف انتظار ثبت‌نام کرده‌اند.
کاتنفروش گفت: «اگر بتوانید کار و یادگیری را ترکیب کنید، به طور مؤثری به کسی کمک می‌کنید که بیشتر از گذشته یاد بگیرد. امروز با هوش مصنوعی، ما می‌توانیم یادگیری را به کار نزدیک‌تر کنیم زیرا هوش مصنوعی داده‌های غیرساختاریافته را درک می‌کند.»
تحرک پیرسون به سمت Workera نشان‌دهنده تمایل این شرکت برای تقویت پیشنهادات خود در زمینه آموزش مهارت‌های تطبیقی و ارزیابی‌ها به منظور پاسخگویی به تقاضای روزافزون برای ارتقاء مهارت‌های نیروی کار در عصر هوش مصنوعی است.
تکنولوژی Workera به رهبران کسب‌وکار این امکان را می‌دهد که توانایی‌های واقعی نیروی کار خود را به صورت زنده مشاهده کنند. این شامل تسلط بر هوش مصنوعی، توسعه هدفمند، نتایج تاییدشده و تصمیم‌گیری بهتر در مورد استعدادها می‌شود. پیرسون امیدوار است که تجربه‌اش در حوزه آموزش، به ایجاد یک عصر جدید در آموزش مهارت‌های هوش مصنوعی کمک کند.
با تکمیل این خرید، که پیش‌بینی می‌شود در نیمه دوم 2026 انجام شود، Workera به واحد کسب‌وکار یادگیری و مهارت‌های پیرسون ملحق خواهد شد و کیان کاتنفروش به تیم رهبری آن خواهد پیوست. او در این باره گفت: «با هم، ما هوش مصنوعی Workera و تخصص عمیق پیرسون در یادگیری و ارزیابی را برای دستیابی به یک هدف مشترک ترکیب خواهیم کرد: ایجاد استاندارد طلایی برای آمادگی نیروی کار و کمک به افراد برای رسیدن به بیشتر از آنچه که فکر می‌کنند ممکن است.»
